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LGBTと障害者雇用、２つの領域から考えるダイバーシティのこれから

【第2回】多様性を前提に、一人ひとりに目を向ける

LGBTと障害者雇用の２つの領域から、企業のダイバーシティ推進のあり方を考えます。第2回となる今回は、LGBTと障害者雇用への取り組みに共通する考え方、ダイバーシティ推進を成功させるヒントについて、当事者同士の対談から紹介します。

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LGBTと障害者雇用、２つの領域から考えるダイバーシティのこれから

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視覚障害者のはたらく未来と活躍可能性

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テレワークが障害者雇用拡大を実現する。失敗しない「障害者のテレワーク雇用」導入のポイント

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